以严明政治纪律维护党的团结统一。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩。持续盯住、着力解决“七个有之”问题，重点查处阳奉阴违、我行我素，当面一套、背后一套，有令不行、有禁不止，拉圈结伙、搞非组织活动等行为。严肃纠治思想上的自由主义，坚决防止违背党的理论和路线方针政策，对党的创新理论合则用、不合则弃等问题；严肃纠治政治上的投机主义，坚决防止“拉关系”、“拜码头”、“搭天线”等行为；严肃纠治组织上的宗派主义，坚决防止排斥异己、培植个人势力、结成利益集团；严肃纠治工作上的本位主义，坚决防止落实党中央决策部署搞上有政策下有对策；严肃纠治履责上的好人主义，坚决防止管党治党压力传导层层递减、责任落实“上紧下松”。严明换届纪律，认真做好党风廉政意见回复工作，严把政治关、作风关、廉洁关，防止“带病提名”、“带病提拔”，决不让“两面人”、私字当头的人蒙混过关。坚决查处选人用人方面不正之风和腐败问题，严查买官卖官、跑官要官以及结交政治掮客、政治骗子等行为。严肃查处诬告陷害行为，及时开展澄清正名工作。
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全链条选育管用锻造过硬队伍。德宏州坚持把政治标准摆在首位，构建全链条干部选育管用体系，着力锻造一支政治忠诚、敢于担当、攻坚克难的高素质干部队伍。建立“13331”干部择优比选机制，聚焦强边固防、乡村全面振兴、项目建设等重点领域，提拔重用99名历练扎实、实绩突出的优秀干部，让敢为善为、奋发有为蔚然成风。深入实施“干部专业化能力提升计划”“干部履职能力提升计划”，首次实行新提拔干部、中青班干部及优秀年轻干部参加巡察岗位锻炼，择优选派干部到上海市青浦区发改、商务、教育等部门交流，开展双向挂职锻炼，以“跨界破圈”的培养方式助力干部成长成才。持续精简优化考核评价体系，起底清理规范“一票否决”和签订责任状事项20余项，强化考核结果运用，2025年提拔任用的干部近3年考核为“优秀”的占比73.44%。注重加强干部日常监督管理，常态化开展谈心谈话、警示教育，从严抓好作风建设，引导广大干部扎根基层、履职尽责、担当作为。
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